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こんな方におすすめです
- 離職率が改善されない
- 人事評価制度がうまくいっていない
- 人事評価の設計方法が分からない
- 採用した後に経歴詐称が分かった
- 面接内容に対して安心材料が欲しい
- 求職者の SNS の発信内容や
犯罪歴が知りたい
Overview
セミナー概要
本セミナーはオンライン（Zoom）開催の無料セミナーです。
セミナー参加のお申し込み後に参加方法をご案内いたします。
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PART.01
失敗しない人事評価制度のポイント
・人事評価制度がなぜ必要なのか？
・人事評価制度設計・運用の実態
・失敗しない人事評価制度の作り方登壇者：株式会社エックスラボ 白水 裕太
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PART.02
採用リスクヘッジの最前線
・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか
・情報社会で入社した方のリスク例
・これからの採用に必要なリスクヘッジ登壇者：株式会社ビットミックス 大原 勲
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PART.03
ご支援内容のご説明と質疑応答
登壇者：株式会社エックスラボ 白水 裕太、株式会社ビットミックス 大原 勲
Summary
開催概要
| 開催日程 | 9月21日（水） |
|---|---|
| 時間 | 10:00～11:00 |
| 費用 | 無料 |
| 参加方法 | オンライン参加（Zoom） |
Presenter
プレゼンター
白水 裕太
株式会社エックスラボ
コンサルティング事業部 チームリーダー／セールス・コンサル
福岡県小郡市出身
キャリアコンサルタント資格取得
新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。
採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HR テックサービスなどの提案営業に従事。
2年目に新規獲得社数第 1位（西日本）、3年目・5年目には全営業社員約 1,500名の中で上位1％の実績を残し、2期連続で通期顕彰を獲得。
その後、大手人事コンサルティング会社を経て、株式会社エックスラボに入社。現在は従業員50名以下のクライアント様を中心に基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。
大原 勲
株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長
兵庫県出身、吹田市在住
大学卒業後、会計事務所へ入所。
先輩が起業した保険代理店へ入社。
社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定（現東証プライム）まで主に人事・財務管掌役員として牽引。
その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。
2017年より株式会社ビットミックスへ
代表取締役 副社長として参画。
トラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール～「レキシル」をリリース
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