弁護⼠法⼈フォーカスクライド
代表弁護⼠
佐藤 康⾏
株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長
大原 勲
こんな方におすすめです
- 解雇をしたいが
訴えられるのではないかと心配している - 指示に従わず、問題を起こす社員を
どうにかしたい - ローパフォーマーの対処方法に
苦しんでいる - 採用した後に経歴詐称が分かった
- 面接内容に対して安心材料が欲しい
- 求職者の SNS の発信内容や
犯罪歴が知りたい
セミナー概要
本セミナーはオンライン(Zoom)開催の無料セミナーです。
セミナー参加のお申し込み後に参加方法をご案内いたします。
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PART.01
急増する問題社員に対する正しい対処方法
・コロナ禍で人事労務問題が多発⁈その理由とは?
・適切な労務管理をしなかった企業の結末とは?
・問題社員ケーススタディ
・問題社員に対する正しい解雇手続きとは?登壇者:弁護⼠法⼈フォーカスクライド 代表弁護⼠ 佐藤 康⾏
コロナに付随して多発する
⼈事労務問題時差出勤・テレワーク問題、労働条件不利益 変更問題、解雇・雇止め問題など、いずれも適切な対処が必要となります。
このセミナーでは、法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた顧問サービスが支持され、現在150社以上の顧問先を持つ佐藤弁護士が、ケーススタディ別に分かり易く解説します。
問題社員に対する適切な初動対応
- ケース1コロナを理由に無断欠勤を繰り返す社員・業務命令に従わない社員
- ケース2健康不安のある社員
- ケース3ハラスメントを繰り返す管理職
- ケース4さぼり癖のあるローパフォーマー社員
⇒ 問題社員に対する対抗手段としての成果型賃金制度の導入
問題社員に対する適切な初動対応
~正しい記録化・証拠化の重要性~
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PART.02
採用リスクヘッジの最前線
・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか
・情報社会で入社した方のリスク例
・これからの採用に必要なリスクヘッジ登壇者:株式会社ビットミックス 代表取締役 副社長 大原 勲
開催概要
開催日程 | 10月7日(金) |
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時間 | 15:00~16:30 |
費用 | 無料 |
参加方法 | オンライン参加(Zoom) |
プレゼンター
弁護士法人フォーカスクライド
代表弁護士 佐藤 康行
大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。
弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。
法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、120社以上の顧問先を持つ。
株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長 大原 勲
大学卒業後、会計事務所へ入所。先輩が起業した保険代理店へ入社。
社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定(現東証プライム)まで主に人事・財務管掌役員として牽引。
その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。
2017年より株式会社ビットミックスへ参画
トラブル常習者の入社を未然に防ぐ~採用リスク回避ツール~「レキシル」をリリース