弁護⼠法⼈フォーカスクライド
代表弁護⼠
佐藤 康⾏
株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長
大原 勲
こんな方におすすめです
- 問題ばかり起こす社員を解雇したいが、
反対に訴えられるのではないかと
心配している - ローパフォーマーの対処方法に
苦しんでいる - 問題社員に適切に対処するために
日々準備すべきことがわからない - 採用した後に経歴詐称が分かった
- 面接内容に対して安心材料が欲しい
- 求職者の SNS の発信内容や
犯罪歴が知りたい
セミナー概要
本セミナーはオンライン（Zoom）開催の無料セミナーです。
セミナー参加のお申し込み後に参加方法をご案内いたします。
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PART.01
急増する問題社員に対する
正しい対処方法・問題社員に対する正しい解雇手続、適切な初動対応とは？
・問題社員ケーススタディ
・客観的証拠の重要性とその理由
・企業の平常時におけるリスク分析の重要性登壇者：弁護⼠法⼈フォーカスクライド 代表弁護⼠ 佐藤 康⾏
コロナに付随して多発する
⼈事労務問題コロナを理由とした無断欠勤、健康不安、労働条件不利益変更問題、問題社員の解雇・雇止め問題など、いずれも適切な初動対応が必要不可欠となります。
このセミナーでは、これらの各種問題に関連するケーススタディをいくつか取り上げ、どのような初動対応が適切な対応なのか、また労使紛争に強くなるために日々行うべき証拠保全の仕方等について、現在150社以上の顧問企業を持つ人事労務に精通した弁護士が分かり易く解説します。
問題社員に対する適切な初動対応
- ケース1コロナを理由に無断欠勤を繰り返す社員・業務命令に従わない社員
- ケース2健康不安のある社員
- ケース3ハラスメントを繰り返す管理職
- ケース4さぼり癖のあるローパフォーマー社員
客観的証拠の重要性とその理由
～正しい記録化・証拠化の重要性～
なぜ企業は健康診断を受けない？
～企業の平常時におけるリスク分析の重要性～
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PART.02
採用リスクヘッジの最前線
・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか
・情報社会で入社した方のリスク例
・これからの採用に必要なリスクヘッジ登壇者：株式会社ビットミックス 代表取締役 副社長 大原 勲
開催概要
| 開催日程 | 2023年1月24日（火） |
|---|---|
| 時間 | 15:00～16:30 |
| 費用 | 無料 |
| 参加方法 | オンライン参加（Zoom） |
プレゼンター
弁護士法人フォーカスクライド
代表弁護士 佐藤 康行
大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。
弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。
法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、120社以上の顧問先を持つ。
株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長 大原 勲
大学卒業後、会計事務所へ入所。先輩が起業した保険代理店へ入社。
社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定（現東証プライム）まで主に人事・財務管掌役員として牽引。
その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。
2017年より株式会社ビットミックスへ参画
トラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール～「レキシル」をリリース
