本セミナーはオンライン（Zoom）開催の無料セミナーです。
セミナー参加のお申し込み後に参加方法をご案内いたします。

• PART.01

  

  徹底解説！会社を破壊する問題社員の特徴5選！

  ・懸念度の高い社員を見抜く方法
  ・候補者が実際に提出した履歴書を公開しながら、解説

  登壇者：株式会社ビットミックス　大原 勲

  少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれております。特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。むしろ今後も更に需要と供給のバランスは崩れていくだろうと予測されています。

  焦って採用を進めると、危険です…！

  人材不足に加え、選考の簡略化や対面面接機会の減少によって、候補者を見極めることが難しくなっています。倫理観が欠落していたり、過去の経歴を偽って入社した社員が問題行動を起こしてしまうと、周囲の社員のモチベーション低下や、会社のイメージダウンにつながりかねません。
  
  このようなミスマッチ問題に対して有効な手段の一つとして「リファレンスチェック」の導入が進んでいます。しかし、一般的なリファレンスチェックでは、基本的に推薦者(インタビューを受ける方)を採用候補者が指定し、インタビューを実施するため、採用候補者に対するポジティブな評価が中心となります。そのため、バイアスのかかった偏った情報しか入手できない可能性があります。

  本当の経歴、知りたくないですか？

  本セミナーではITの専門手法を用い採用候補者のweb回りの調査と、第三者からのインタビューを通して、経歴チェックと評価チェックを確認するサービスである「レキシル」を提供するビットミックス社より大原様をお招きし、懸念度の高い社員を見抜く方法、またその候補者が実際に提出した履歴書を公開しながら、解説していただきます。是非ご期待ください！

• PART.02

  

  質疑応答

  zoomのQ&A機能を使い、講師の方に直接ご質問するお時間を用意しております。

  登壇者：株式会社ビットミックス　大原 勲

• PART.03

  

  ジョブカン採用管理のご案内

  登壇者：株式会社DONUTS　根本 崇弘