株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長

大原 勲

社会労務士法人ベストパートナーズ
代表社員

米田 憲司

Recommend

こんな方におすすめです

  • 問題ばかり起こす社員を解雇したいが
    反対に訴えられるのではないかと心配している
  • ローパフォーマーの対処方法に
    苦しんでいる
  • 問題社員に適切に対処するために
    日々準備すべきことがわからない
  • 問題社員を入社前に見極める手法を
    探している
  • 採用した後に経歴詐称が分かった
  • 求職者の SNS の発信内容や
    犯罪歴が知りたい
Overview

セミナー概要

本セミナーはオンライン(Zoom)開催の無料セミナーです。
セミナー参加のお申し込み後に参加方法をご案内いたします。

  • PART.01
    第一部「急増する問題社員に対する正しい対処方法」

    問題社員対策徹底解剖

    ・問題社員対策は適切な労務管理から
    ・解雇は極めて不自由である
    ・2023年版問題社員の傾向
    ・問題社員のケース別対応法

    登壇者:社労士法人ベスト・パートナーズ 代表社員 米田 憲司

    問題社員トラブルを解決するには?

    どれだけ寄り添っても、共感しても、向き合っても、報われない相手、それが問題社員です。
    問題社員対策は労働法の規制をよく理解した上で実施する必要があります。

    このセミナーでは、問題社員対応のケーススタディをいくつか難易度レベル別に取り上げ、どのような対応法が適切なのかを人事労務に精通した社会保険労務士が分かり易く解説します。

    問題社員に対する適切な初動対応

    • ケース1勤怠不良型対応法
    • ケース2企業ルール違反行動型対応法
    • ケース3労働能力欠如型対応法
  • PART.02
    採用リスクヘッジの最前線

    採用リスクヘッジの最前線

    ・採用市場で起きていること
    ・採用時のミスマッチ、企業の不満と解決策
    ・これから採用に必要なリスクヘッジ
    ・問題社員の特徴5選

    登壇者:
    株式会社ビットミックス 代表取締役 副社長 大原 勲

    少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれています。

    少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれています。
    特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。むしろ今後も更に需要と供給のバランスは崩れていくだろうと予測されています。

    焦って採用を進めると、危険です…!

    人材不足に加え、選考の簡略化や対面面接機会の減少によって、候補者を見極めることが難しくなっています。倫理観が欠落していたり、過去の経歴を偽って入社した社員が問題行動を起こしてしまうと、周囲の社員のモチベーション低下や、会社のイメージダウンにつながりかねません。

    このようなミスマッチ問題に対して有効な手段である「リファレンスチェック」や「バックグラウンドチェック」の違いや実際にあった経歴詐称や高い懸念事項について、事例を交えて解説します。

Summary

開催概要

開催日程 2024年1月18日(木)
時間 15:00~16:00
費用 無料
参加方法 オンライン参加(Zoom)
Presenter

プレゼンター

米田 憲司

社労士法人ベスト・パートナーズ
代表社員

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズの代表としてあらゆる業種の労務コンサルを展開。関西から関東まで地域も幅広く対応。机上の空論ではなく具体的な実践指導で クライアントより多くの定評を受ける。

コロナ前の2019年は、年間83本のセミナー実績。
テレビ出演、書籍出版なども展開。
https://t-roumu.com/office/osaka/

プレゼンター:株式会社リーディングマーク吉田 裕伴

大原 勲

株式会社ビットミックス
代表取締役 副社長

兵庫県出身、吹田市在住

大学卒業後、会計事務所へ入所。
先輩が起業した保険代理店へ入社。
社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定(現東証プライム)まで主に人事・財務管掌役員として牽引。
その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。

2017年より株式会社ビットミックスへ
代表取締役 副社長として参画。
トラブル常習者の入社を未然に防ぐ~採用リスク回避ツール~「レキシル」をリリース

プレゼンター:株式会社ビットミックス大原 勲
Entry

セミナー参加申込み

会社名必須
ご担当者様氏名必須
ふりがな
会社所在地必須
メールアドレス必須
ご連絡先電話番号必須
参加意思の確認必須
上記の内容でレキシルのセミナーへの参加を希望します
プライバシーポリシー

株式会社ビットミックス(以下、当社)では、お客様のプライバシーを尊重し、お客様の個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。当ウェブサイトでは、個人情報保護に関する法令を遵守するとともに、個人情報の取扱に関して次のような姿勢で行動しています。

個人情報の定義
「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの、及び他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものをいいます。
個人情報の利用目的
お客様から個人情報をご提供頂く場合、 その情報はお客様からのお問い合わせ及びご要望に対して回答または対応する目的、または個人情報を頂く際に予め明示する目的のみに利用致します。 お客様の個人情報をこれらの正当な目的以外に無断で利用することはありません。
第三者への提供

お客様からのご提供頂いた個人情報は、お客様のご了承がない限り、収集した個人情報を第三者に提供致しません。当社以外の企業/団体から皆様に有益と思われる情報のお届けを代行する場合にも、お客様のご承諾がない限り、個人情報はそうした企業/団体には開示・提供は致しません。ただし、以下の場合は除きます。

  • ・利用目的に必要な限りにおいて、当社または当社の業務委託先(販売加盟店や運送会社等)に対し開示を行う場合
  • ・個人情報をご提供頂く際に予め明示した第三者に提供する場合
  • ・法令に基づく場合その他個人情報保護法により第三者への提供が認められている場合
個人情報の開示・訂正・削除について
当社は、皆様の個人情報をできるだけ正確かつ最新の内容を管理します。お客様がご提供された個人情報の開示、訂正、削除を希望される場合、合理的な範囲で速やかに対応致します。 その場合はご連絡ください。
個人情報の管理(安全管理措置)
お客様よりお預かりした個人情報の安全管理はサービス提供会社によって合理的、組織的、物理的、人的、技術的施策を講じるとともに、当ウェブサイトでは関連法令に準じた適切な取扱いを行うことで個人データへの不正な侵入、個人情報の紛失、改ざん、漏えい等の危険防止に努めます。
保証および責任制限
当ウェブサイトの利用は、お客様の責任において行われるものとします。当ウェブサイト及び当ウェブサイトにリンクが設定されている、他のウェブサイトから取得された各種情報の利用によって生じたあらゆる損害に関して、当社は一切の責任を負いません。
プライバシーポリシーの変更
当ウェブサイトでは、収集する個人情報の変更、利用目的の変更、またはその他プライバシーポリシーの変更を行う際は、当ページへの変更をもって公表とさせていただきます。

株式会社ビットミックス

プライバシーポリシー必須
プライバシーポリシーを確認し、同意します。